고민톡
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지금 10개의 고민 · 「일·직장」 · 자격을 확인한 전문가의 답이 모여요
주제
정렬
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권고사직 실업급여, 회사가 자진퇴사로 처리하겠다고 하면 어떻게 하나요?
팀장에게서 이번 달까지만 나와 달라는 말을 들었습니다. 그런데 회사가 사직서에 개인 사정이라고 적어 달라고 해요. 이렇게 쓰면 실업급여를 못 받는다고 들었는데, 어떻게 대응해야 할지 모르겠습니다.
공감 14사직서고민 · 10.19
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부당해고 구제신청, 직원 4~5명인 가게에서 잘려도 할 수 있나요?
인원이 5명 미만으로 계산되더라도 당일 해고라면 해고예고수당 30일분은 청구할 수 있습니다.
공인노무사변호사공감 40식당홀3년 · 9.26
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실업급여 조건, 계약 만료로 그만둬도 받을 수 있나요?
네, 계약기간이 끝나 회사가 갱신하지 않은 경우는 본인 뜻과 다른 이직으로 보아 실업급여를 받을 수 있습니다.
공인노무사공감 52계약끝난사람 · 9.21
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퇴직금 계산, 세전 세후 차이는 왜 생기나요?
세후 금액이 줄어드는 이유는 퇴직소득세와 지방소득세를 회사가 원천징수하기 때문입니다.
공인노무사세무사공감 19공장인사담당 · 9.20
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퇴직금 계산방법, 퇴사 전 3개월에 육아휴직이 끼어 있으면 어떻게 하나요?
육아휴직 기간과 그 기간에 받은 돈은 평균임금 계산에서 빼고 계산합니다.
공인노무사세무사공감 31복직두달차 · 9.10
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주휴수당 조건 15시간, 정확히 어떻게 따지나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 날을 모두 일했다면 주휴수당을 받습니다.
공인노무사공감 15주말알바생 · 9.08
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자진퇴사 실업급여 조건이 따로 있나요?
자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없지만, 법령이 정한 「정당한 이직 사유」가 있으면 받을 수 있습니다.
공인노무사세무사공감 13퇴사준비중 · 9.01