주휴수당 조건, 하루 결근하면 그 주 주휴수당은 없어지나요?

주휴수당이 생기는 조건

1. 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것(4주 평균으로 봄)
2. 그 주에 정해진 근무일을 모두 나올 것(개근)

두 조건을 갖추면 1주에 하루 유급휴일을 받습니다(근로기준법 제55조). 주 4일, 하루 5시간이면 1주 20시간이라 1번 조건은 충족합니다.

결근과 결근이 아닌 것

아파서 빠진 날은 회사 규정이나 사장님과의 합의로 병가를 인정받지 않았다면 결근으로 봅니다. 미리 연락하고 다른 날로 근무를 바꾸기로 합의했다면 결근이 아니므로, 이런 합의는 문자로 남겨 두세요.

금액 계산

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급입니다. 1주 20시간이면 4시간분이고, 2026년 최저임금 시간당 10,320원 기준으로 41,280원입니다.

주의

결근한 주가 아니라도 주휴수당이 계속 빠져 있다면 근로계약서의 소정근로시간과 급여 명세를 확인하세요. 5인 미만 사업장도 주휴수당은 적용됩니다. 해결이 안 되면 고용노동부에 상담을 받아 볼 수 있습니다.