e9 비자 연장, 3년이 끝나 가는데 지금 회사에서 계속 일할 수 있나요?

재고용 연장 조건

• 처음 3년의 취업활동 기간이 끝나기 전에 신청해야 합니다.
• 사업주가 그 근로자를 계속 고용하겠다며 고용센터에 재고용 허가를 신청해야 합니다(외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제18조의2).
• 사업장이 고용허가 요건(고용 한도, 보험 가입 등)을 계속 갖추고 있어야 합니다.

절차

1. 사업주와 재고용 기간 동안의 임금·근로시간을 정해 근로계약서 작성
2. 사업주가 취업활동 기간이 끝나기 전에 관할 고용센터나 EPS 누리집으로 재고용 허가 신청
3. 재고용 허가가 나면 근로자가 출입국·외국인관서에서 체류기간 연장 신청

연장 기간도 끝난 뒤

재고용 기간까지 마친 뒤에도 같은 사업장에서 계속 일하는 등 요건을 갖추면, 출국했다가 다시 들어와 같은 사업장에서 일할 수 있는 성실근로자 재입국 제도가 있습니다. 사업장 변경 이력이 요건에 영향을 주므로, 지금 사업장에서 오래 일할 생각이라면 미리 고용센터에 요건을 확인해 두세요.

주의할 점

• 사업주가 신청 시기를 놓쳐 취업활동 기간이 끝나면 연장할 수 없고 출국 대상이 됩니다. 만료 몇 달 전부터 사업주와 일정을 맞추세요.
• 재고용 근로계약서에 적힌 임금이 최저임금 아래로 내려가지 않았는지 확인하세요.

두 단계로 나뉩니다

체류기간 연장 서류(일반적인 예)

• 통합신청서, 여권, 외국인등록증, 수수료
• 재고용 허가 관련 서류와 근로계약서 사본
• 사업자등록증 사본
• 체류지 입증 서류

관서에 따라 추가 서류를 요구할 수 있으니 예약할 때 안내 문구를 확인하세요.

자주 막히는 부분

1. 건강보험료 체납: 외국인은 건강보험료가 밀려 있으면 체류기간 연장이 제한될 수 있습니다. 신청 전에 납부 상태를 확인하세요.
2. 여권 유효기간: 여권 만료가 가까우면 체류기간이 여권 기간에 맞춰 짧게 나올 수 있습니다. 여권부터 갱신해 두면 편합니다.
3. 체류지 변경 신고: 숙소를 옮겼는데 신고하지 않았다면 연장 신청 때 과태료 문제가 함께 나옵니다. 이사했다면 바로 신고하세요(출입국관리법 제36조).

일정 잡는 법

고용센터 허가가 나오는 날짜를 사업주에게 확인한 뒤 바로 하이코리아 방문 예약을 잡으세요. 체류기간 만료일 전에 접수만 되면 심사 중에는 체류가 이어집니다.