4대보험 가입 기준, 주 3일 하루 5시간 알바생도 다 들어야 하나요?

3.3% 처리가 문제 되는 이유

정해진 시간에 사장의 지시를 받아 일하는 아르바이트생은 근로자입니다. 근로자를 사업소득(3.3%)으로 신고하면 4대보험 미가입이 함께 드러나고, 근로자가 나중에 근로자였다고 주장하면 보험료를 거슬러 내야 할 수 있습니다.

사업주가 할 신고

1. 원천세: 급여를 줄 때 근로소득세를 떼고 다음 달 10일까지 신고·납부합니다. 반기별 납부를 승인받은 소규모 사업장은 반기 단위로 냅니다.
2. 지급명세서: 근로소득 간이지급명세서와 연간 지급명세서를 기한 안에 냅니다.
3. 4대보험 취득 신고: 입사하면 바로 신고합니다. 보험마다 기한이 달라 미루면 놓치기 쉽습니다.

비용 처리

• 직원 급여와 사업주가 부담한 4대보험료는 사업 경비로 인정됩니다. 신고를 제대로 해야 종합소득세 계산 때 경비로 들어갑니다.
• 신고하지 않고 현금으로 준 급여는 경비로 인정받기 어렵습니다.

대표 본인의 보험

직원이 한 명이라도 4대보험에 가입하면 개인사업자 대표도 건강보험 직장가입자, 국민연금 사업장가입자가 됩니다. 대표 보험료는 사업소득을 기준으로 정해지므로 종합소득세 신고 뒤 보험료가 다시 계산될 수 있다는 점을 알아 두세요.

고용 형태가 섞여 있다면 신고 전에 직원별 근로시간표와 급여 지급 내역을 한 번 정리해 두면 연말 정산 작업이 훨씬 수월해집니다.